Sonderurlaub beim Umzug — wann steht Ihnen ein Tag zu?

Gibt es ein gesetzliches Recht auf Sonderurlaub?

Im Bundesurlaubsgesetz steht dazu nichts. Die Vorschrift, auf die sich alle berufen, ist § 616 BGB: wer «für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit» aus einem Grund in seiner Person verhindert ist, behält den Anspruch auf Vergütung. Ob ein privater Umzug so ein Grund ist, steht dort nicht — und genau darum wird gestritten.

• Privater Umzug — in aller Regel kein Anspruch. Die Rechtsprechung sieht den Wohnungswechsel als planbar an; Urlaub nehmen ist zumutbar
• Umzug aus betrieblichem Grund — hier liegt der Fall anders, weil der Anlass vom Arbeitgeber kommt. Viele Verträge sehen dafür einen Tag vor
• § 616 BGB ist abdingbar — er kann im Arbeits- oder Tarifvertrag ausgeschlossen werden, und das passiert häufig. Dann greift er auch bei anderen Anlässen nicht mehr
• Tarifvertrag geht vor — wo einer gilt, steht dort meist konkret, welche Anlässe wie viele Tage ergeben

Dienstlicher oder privater Umzug — der entscheidende Unterschied

Diese Unterscheidung bestimmt fast alles. Ziehen Sie um, weil Sie wollen, ist es Ihre Sache. Ziehen Sie um, weil der Arbeitgeber Sie versetzt oder der Dienstort wechselt, ist es seine.

Im öffentlichen Dienst ist der Fall am klarsten geregelt: der TVöD sieht in § 29 bei einem Umzug aus dienstlichem oder betrieblichem Grund einen Arbeitstag Arbeitsbefreiung vor. Für den privaten Umzug sieht er nichts vor. Viele Haustarifverträge in der Industrie sind ähnlich gebaut.

In der Privatwirtschaft ohne Tarifbindung hängt es am Arbeitsvertrag und an der betrieblichen Übung. Wenn im Betrieb seit Jahren jeder einen Umzugstag bekommt, kann daraus ein Anspruch entstehen — das ist aber eine Frage des Einzelfalls und nichts, was wir beurteilen können.

Wie Sie den Tag bekommen, wenn kein Anspruch besteht

Auch ohne Anspruch bekommen viele den Tag — weil kaum ein Arbeitgeber ein Interesse daran hat, dass jemand nach einer durchgemachten Umzugsnacht am Schreibtisch sitzt. Es kommt auf die Form an.

• Früh fragen — vier bis sechs Wochen vorher, schriftlich, mit konkretem Datum. Kurzfristig wird aus der Bitte ein Problem
• Nachweis anbieten — Mietvertrag, Meldebestätigung oder die Rechnung des Umzugsunternehmens; damit wird aus «ich ziehe um» ein Termin
• Den Rahmen nennen — ob Sie um Sonderurlaub, einen Urlaubstag, Gleitzeit oder einen Tag Homeoffice am Folgetag bitten, macht für die Antwort oft mehr aus als die Rechtslage
• Freitag oder Montag wählen — dann hängt das Wochenende dran und es fehlt nur ein Arbeitstag. Das erhöht die Zusage spürbar

Und wenn es ein klares Nein gibt: ein Umzug an einem Samstag ist vollkommen üblich. Wir arbeiten samstags, und für viele Kunden ist das der ruhigere Termin — im Treppenhaus ist niemand unterwegs und vor dem Haus steht seltener ein Auto im Weg.

Welche Anlässe geben sonst einen Tag frei?

Der Umzug ist der Anlass, bei dem am häufigsten diskutiert wird, weil er gerade nicht klar geregelt ist. Andere Anlässe sind es dagegen schon — im öffentlichen Dienst listet § 29 TVöD sie ausdrücklich auf. Wo ein anderer Tarifvertrag gilt, sind die Listen oft ähnlich gebaut, die Zahlen weichen aber ab.

• Niederkunft der Ehefrau oder Lebenspartnerin — ein Arbeitstag
• Tod des Ehegatten, Lebenspartners, eines Kindes oder Elternteils — zwei Arbeitstage
• Umzug aus dienstlichem oder betrieblichem Grund — ein Arbeitstag
• Schwere Erkrankung einer Angehörigen oder eines Angehörigen im eigenen Haushalt — ein Arbeitstag im Kalenderjahr
• Ärztliche Behandlung, die nicht außerhalb der Arbeitszeit möglich ist — die nachgewiesene notwendige Zeit

Was auf dieser Liste auffällt: der private Umzug steht nicht darauf, der dienstliche schon. Genau an dieser Stelle entscheidet sich die Frage, mit der die meisten hierherkommen. Und noch einmal: diese Zahlen gelten für den TVöD. In der Privatwirtschaft steht im Zweifel etwas anderes oder gar nichts im Vertrag.

Einen Tag — reicht das für einen Umzug?

Für eine Zwei- bis Dreiraumwohnung in Leipzig: ja, wenn vorher gepackt ist und der Transporter nicht zwei Straßen weiter steht. Das ist der Normalfall, nicht die Ausnahme.

Wenn Sie nur den einen Tag haben, sagen Sie uns das beim Angebot. Dann planen wir mit Puffer statt auf Kante: lieber eine Person mehr mit 25 €/Std. je Stunde, als um 19 Uhr noch im Treppenhaus zu stehen. Außerhalb von Leipzig kommt die Anfahrt mit 1 €/km dazu.